İster genç yaşta üstün zekalı bir öğrenci olarak işaretlenmiş olun, ister yetişkinlikte üstün zekanızı keşfetmeye başlıyor olun, bilin ki hiçbir üstün zekalı birey aynı değildir. Bu, büyük ölçüde, entelektüel, akademik, liderlik, yaratıcı ve/veya sanatsal yeteneklilik dahil olmak üzere birkaç farklı üstün zekalılık alanının olması gerçeğinden kaynaklanmaktadır. IQ testleri zekanız hakkında bir bakış açısı sağlayabilir. Genel olarak, üstün zekalı bir kişi IQ değerlendirmelerinde ve standart testlerde ilk %2'lik dilimde (veya %98'lik dilimde) yer alır. Ancak bu sonuçlar, sanatsal yetenekler gibi üstün yetenekliliğin diğer yönlerini mutlaka yakalamaz. Üstün zekalılık belirtilerini tespit etmek için çalışma alışkanlıklarınızı, sosyal etkileşimlerinizi, duygularınızı ve kişiliğinizi düşünün.
adımlar
Yöntem 1/4: Öğrenme Yeteneklerinizi Değerlendirme
Adım 1. Yeni kavramları ve fikirleri ne kadar çabuk kaptığınızı ölçün
Öğrenmeyi kolay (ve belki de eğlenceli) bir deneyim olarak görüyor musunuz? Pek çok yetenekli birey, yeni gerçekleri ve karmaşık fikirleri özümseyebilecekleri derslere, kitaplara ve belgesellere yönelir.
- Sosyal olarak, yetenekli insanlar zihinlerini zorlu fikirler ve bakış açılarıyla besleyen tartışmalara girmeyi severler. Tartışmaları bu nedenle seviyorsanız, diğer insanların sizi saldırgan ve korkutucu bulduğu ölçüde, yetenekli olabilirsiniz.
- İşyerinde, yeni bilgileri çok hızlı bir şekilde uygulamaya koyabilirsiniz. Örneğin, birkaç dakika içinde yeni bir yazılım programında yetkin olabilirsiniz, oysa diğerlerinin onu yetkin bir şekilde yönlendirmesi birkaç saat ve eğitim seansları alır.
Adım 2. Bilgi ve etkinlikleri bağımsız olarak sürdürüp sürdürmediğinizi kendinize sorun
Birçok insan sadece 1 veya 2 alan ve hobiyle yetinirken, yetenekli insanlar çocuksu bir merak duygusuyla çeşitli deneyimlerin, fikirlerin ve aktivitelerin peşinden koşarlar. Kendinizi sürekli olarak farklı ve görünüşte ilgisiz şeylere çekilir buluyorsanız, bu doğuştan gelen yetenekli olduğunuzu gösterebilir.
- Bu eğiliminiz varsa, bir ana dal seçmekte veya bir kariyer yoluna bağlı kalmakta zorlanabilirsiniz.
- Sadece 1 şeye odaklanmadığınız için bazı eleştirilerle karşılaşmış olabilirsiniz.
Adım 3. 1 veya 2 konu hakkında topladığınız bilgi miktarını düşünün
Üstün zekalı bireyin çeşitlilik ve çeşitlilik tercihinin yanı sıra, tek bir konuda kendi kendine öğrenmeyi görmek nadir değildir. Çoğu zaman, bu odak ve konunun, bireyin okul ve kariyerindeki diğer, daha "pratik" çabalarla çok az ilgisi vardır.
- Trenlerin tam olarak nasıl çalıştığını veya Sanayi Devrimi'nden hangi gelişmelerin sadece eğlence için çıktığını anlamaya alışılmadık bir ilgi duyuyorsanız, yetenekli zihninizi iş başında görüyor olabilirsiniz.
- Bazen bu odaklanma, bir projenin ortasındayken yemek yemeyi unutmak gibi saplantılı davranışlarla sonuçlanabilir.
- Ama aynı zamanda, psikologların "akış" veya "akış durumu" dediği durumdayken, son derece üretken ve keyifli çalışma oturumlarıyla da sonuçlanabilir.
Adım 4. Güçlü ve oldukça aktif bir hafızanız olup olmadığını düşünün
Herkes günlük olarak hafızasına girmez. Ancak yetenekli bir birey olarak, yeni kavramları kavramaya ve sorunları çözmeye çalışırken kendinizi orijinal analojiler bulurken bulabilirsiniz.
- Geniş ve derin bir bilgi tabanı ile yetenekli insanlar, görünüşte ilgisiz disiplinler arasında oldukça sıra dışı bağlantılar ve modeller çizebilirler.
- Bu benzetmeler çevrenizdekiler için bir anlam ifade etmeyebilir. Bu, heyecan verici keşif ve anlayış anınıza gölge düşürebilir.
Adım 5. Kelime dağarcığınızın boyutunu düşünün
Birçok yetenekli insanın sünger gibi zihinleri vardır. Yeni kelimelerle karşılaşmaktan, onları işleyip öğrenmekten, hafızaya almaktan ve günlük hayatta kullanmaktan hoşlanırlar. Kendinizi yeni bir cümle öğrenmekten, bir kelimenin etimolojisini keşfetmekten veya başkalarının anlamadığı kelimeleri kullanmaktan zevk alıyorsanız, diğer birçok yetenekli kişiye benziyorsunuz.
- Kelime dağarcığınız muhtemelen birçok farklı metni okumanın bir sonucu olarak gelişmiştir.
- Kelime dağarcığınızın ne kadar geniş veya gelişmiş olduğundan emin değilseniz, kelime dağarcığınızın ortalama bir kişininkiyle nasıl karşılaştırıldığına dair bir fikir edinmek için birçok çevrimiçi test ve kısa sınavdan birini deneyin.
Yöntem 2/4: Çalışma Alışkanlıklarınızı İnceleme
Adım 1. Mükemmeliyetçi olup olmadığınıza dikkat edin
Birçok yetenekli birey mükemmeliyetçidir. Mükemmeliyetçiyseniz, kendiniz için (ve çoğu zaman çevrenizdekiler için de) imkansız derecede yüksek standartlar belirlersiniz. Siz ve başkaları mükemmeliyetçi alışkanlıklarınız hakkında şakalaşabilirsiniz, ancak siz ve başkaları bu beklentileri karşılayamadığınızda son derece sinir bozucu olabilir.
- Diğer taraftan, hedeflerinize ulaşmayı başardığınızda ancak işinize adadığınız yoğun çabaya uygun bir ödül alamadığınızda hayal kırıklığına uğrayıp uğramadığınızı düşünün.
- Geçmişte mükemmeliyetçi eğilimlerinizden bunalmış olup olmadığınızı düşünün. Bunlar, kontrol edemediğiniz üstün yeteneğinizden kaynaklanan dürtüler olabilir.
Adım 2. Grup çalışmasını sıkıcı ve sinir bozucu bulup bulmadığınızı düşünün
Grup çalışması, üstün zekalı bireyler için özellikle zorlayıcı olabilir, çünkü akılları işbirlikçilerininkinden üstündür. Her zaman bir grup projesinde işin büyük kısmını yaparak, daha az yetenekli işbirlikçilerinizin gevşekliğini mi toplarsınız? Büyük resmi gördüğünüz, ancak diğerlerinin göremediği bir zamanı hatırlıyor musunuz? Eğer öyleyse, üstün yetenekli bir bireyin alışkanlıklarından birini sergiliyorsunuz.
- Siz ve bir ekibin bir sorunu çözmesi gerekiyorsa, uzaklaştırılmış bakış açınız tüm faktörleri görmenize ve çeşitli olası çözümler için beyin fırtınası yapmanıza olanak tanır. Ama sizin gördüğünüzü herkes göremez.
- Meslektaşlarınızın veya sınıf arkadaşlarınızın fikirlerinizi anlamadığını hissedebilirsiniz ve sonuç olarak katkılarınızı kafa karıştırıcı ve sinir bozucu buluyorlar.
Adım 3. Bağlı kalmak için karmaşık zorluklara ihtiyacınız olup olmadığına karar verin
Yetenekli bir birey olarak, ilgi çekici sorunlara ilgi duyuyorsunuz ve karmaşık bulmacalarla uğraşmayı seviyorsunuz. Zihniniz işte ve okulda yeni zorluklar ve teşvikler için can atıyor. Düzenli olarak entelektüel veya yaratıcı olarak zorlandığınızda, gelişirsiniz!
- Kazılacak çeşitli projeleriniz yoksa veya üzerinde çalıştığınız projeler çok basitse, okuldan ve işe olan ilginizi kaybetmeye ve kaybetmeye başlayacaksınız.
- Üstün zekalılığı tespit etmenin kolay bir yolu, uygun zorlukların yokluğunda sıkıldığınızı ve huzursuz olduğunuzu fark etmektir.
- Okuldaysanız, ödevinizi her zaman erken bitirdiğinizi veya sınıftaki materyallerin yeterince zorlayıcı olmadığı için sıkıcı göründüğünü fark edebilirsiniz.
Adım 4. Kasıtlı olarak yeteneklerinizin çok altında bir iş arayıp aramadığınızı düşünün
Bu çelişkili görünebilir, ancak birçok yetenekli insan daha az hırslı kariyer peşinde koşmayı tercih ediyor. Kariyer geçmişinize bakın ve iş arama kararlarını nasıl verdiğinizi düşünün. Kurumsal bir işin sıkıcılığından ve monotonluğundan kaçınıyorsanız veya düşük seviyeli ancak oldukça ilgi çekici bir işe bağlı kalıyorsanız, kılık değiştirmiş yetenekli bir birey olabilirsiniz.
- Bazen yetenekli çalışanlar, yaratıcı ve entelektüel açıdan daha az yorucu olan işleri tercih ederler. Bu onların yaratıcılıklarını ve akıllarını kendi projelerinde kullanmalarını sağlar.
- Mükemmeliyetçilikle ilgili olarak, birçok yetenekli birey neredeyse imkansız kariyer hedeflerine ulaşmak için mücadele eder. Eksik istihdam lehine bu hedefleri terk etmek büyük bir rahatlama sağlayabilir.
- Bu yol, bir bireyin yeteneklerinin en verimli kullanımı olmayabilir. Başa çıkamayacak kadar bunaltıcı olmayan gerçekçi hedefler ve beklentiler arasında bir denge bulmak daha sağlıklıdır.
Yöntem 3/4: Sosyal Davranışlarda İpuçları Bulma
Adım 1. İçe dönük mü yoksa dışa dönük mü olduğunuzu belirleyin
Dışarıda çok sayıda dışa dönük, yetenekli insan varken, yetenekli bireylerin içe dönüklük belirtileri göstermesi daha yaygındır. Bu, utangaç ve çekingen oldukları anlamına gelir. Kalabalık insan toplulukları tarafından bunalmaya meyilli olup olmadığınızı ve düşüncelerinizle yalnız oturmayı tercih edip etmediğinizi düşünün.
- Üstün yetenekli bir içe dönük olarak, özellikle yetenekli veya içe dönük akranlarla birlikte değilseniz, başkalarıyla sosyalleşmeyi rahatsız edici ve bunaltıcı bulabilirsiniz.
- Myers-Briggs Tip Göstergesi (MBTI) dahil olmak üzere birçok kişilik değerlendirmesi, içe dönük/dışa dönük spektrumda nereye düştüğünüz konusunda sonuçlar sağlar. MBTI'yi bir ücret karşılığında çevrimiçi olarak alabilirsiniz. Yüz yüze bir test ayarlamak için bir okul yöneticisi veya psikolog ile konuşun.
Adım 2. Sık sık yanlış anlaşıldığınızı mı yoksa bir yabancı gibi mi hissettiğinizi düşünün
Üstün zekalı bir birey olarak, doğal olarak yaşıtlarınızdan farklı ilgi, fikir ve yeteneklere sahip olacaksınız. Diğer insanların sizinle ilişki kuramayacağını ve yetenekliliğinizde yalnız olduğunuzu hissedebilirsiniz. Bu yabancılaştırıcı ve üzücü olabilir.
- Üstün yetenekli bireyler genellikle oldukça yetkin olsalar da, yeni ortamlara girerken çoğu zaman sahtekarlık sendromu hissederler.
- Yalnız olmadığınızı bilin! Bunun yerine, zaman zaman aynı şekilde hisseden birçok yetenekli kişiden sadece birisiniz.
Adım 3. Duyguları ve dürtüleri ne kadar yoğun deneyimlediğinizi izleyin
Belki de potansiyelinizi gerçekleştirme dürtüsünün sizi çıldırttığını düşünüyorsunuz. Belki de günlük yaşamınızda olduğu kadar gelecekte de çok fazla seçenek, proje ve olasılık karşısında bunalmışsınızdır. Eğer öyleyse, hayatlarında ortalama bir insandan daha fazla yoğunluk yaşayan diğer yetenekli bireyler gibisiniz.
Üstün yetenekli bireyler, doğal güzellik ve sanattan derinden etkilenmeye eğilimlidirler ve diğerlerinin anlayamayabileceği yoğun duygusal tepkiler sergilerler
Adım 4. Ne kadar hızlı düşündüğünüze ve konuştuğunuza dikkat edin
Üstün yetenekli insanlar kendilerini ifade etmeye çalışırken, zihinlerinin ne kadar hızlı çalıştığına ayak uydurmak için hızlı konuşma eğilimindedirler. Düşüncelerinizi kelimelere dökerken insanlar size yavaşlamanızı söylüyorsa ve fikirleriniz aklınıza geldiği kadar hızlı yazamadığınızı hissediyorsanız, yetenekli olabilirsiniz.
- Sosyal olarak, bu davranış yetenekli bireylerin başını belaya sokabilir. Kesintiler kaba veya can sıkıcı olabilir.
- Örneğin, zihinleri zaten duyduklarının çok ötesinde olduğundan, çoğu zaman başka bir kişinin sözünü kesmeden edemezler.
Yöntem 4/4: IQ Testlerini Alma
Adım 1. IQ puanınızı almak için Stanford-Binet testine girin
Bir test tarihi planlamak için profesyonel bir psikolog veya okul danışmanı ile iletişime geçin. Bu tür bir teste gerçekten hazırlanamazsınız, ancak yemek yemiş, su içmiş ve iyi bir gece uykusu almış görünmelisiniz. Test yöneticisinin gözetiminde testi tamamlayın ve sonuçları posta veya e-posta yoluyla bekleyin.
- Test sonucunuz 40 ile 160 arasında bir sayı olacaktır. Bu sayı sizin IQ veya zeka bölümünüzdür.
- 130 ile 144 arasında puan alırsanız, nüfusun %2'si ile birlikte yetenekli olarak kabul edilirsiniz.
- 145'in üzerinde bir puan alırsanız, yüksek yetenekli olarak kabul edilen nüfusun %0,1'inin bir parçasısınız.
Adım 2. Başka bir IQ sonucu için Wechsler Yetişkin Zeka Ölçeği (WAIS) testini tamamlayın
Bu 12 dakikalık, 50 soruluk test, IQ'larını öğrenmek isteyen ergenler ve yetişkinler için formüle edilmiştir. Moderatörlü bir test planlamak için bir psikolog veya okul danışmanıyla iletişime geçmeniz tavsiye edilirken, testi çevrimiçi olarak da tamamlayabilirsiniz.
- Puanınız 130 ve üzerindeyse üstün yetenekli sayılırsınız.
- Daha genç bireyler için Wechsler Çocuklar İçin Zeka Ölçeği daha uygun olabilir.
Adım 3. Başarı testleri ve standart testlerden elde ettiğiniz puanları inceleyin
Muhtemelen okulda bir avuç standart teste girmişsinizdir. Üniversite başvuru sürecinin bir parçası olarak ek sınavlara (ABD'deki SAT veya ACT gibi) girmeyi seçmiş olabilirsiniz. Hangi yüzdelik dilime girdiğinizi görmek için test puanlarınızı inceleyin. Sürekli olarak yüzde 98 içinde puan alıyorsanız, bu, diğer testçilerin %98'inden daha iyi performans gösterdiğiniz ve akademik olarak yetenekli olduğunuz anlamına gelir.
- SAT için mümkün olan en yüksek puan 1600'dür. 1450 veya daha yüksek bir bileşik puan sizi 97. yüzdelik dilime yerleştirir.
- Mümkün olan en yüksek ACT puanı 36'dır. 33 veya daha yüksek bir puan 98. yüzdelik dilime girer.
