Disleksisi olan bir personeli işe aldıysanız, o kişiyi hem iş yerinde rahat hissettirmenin hem de üretken bir çalışan haline getirmenin birkaç yolu vardır.
adımlar
Bölüm 1/5: Talimat Vermek İçin
Adım 1. Mümkünse çalışana sesli komutlar verin
Disleksinin bazen 'kelime körlüğü' olarak anılmasının nedeni, ister elle yazılmış olsun ister başka türlü anlaşılması zor metin tabanlı talimatlar bulabilmeleridir. Bu nedenle çalışan talimatların sözlü, yüz yüze veya telefonla verilmesini tercih edebilir.
Bölüm 2/5: Yazılı Talimatları Okumak İçin
Adım 1. Düz, dekoratif olmayan bir yazı stili kullanın
- E-posta veya Microsoft Word tarafından üretilen bir metin gibi bir disleksik kişiye yazılı iletişim sağlamak için bir PC kullanıyorsanız, işleri basit tutun. KELİME BÜYÜK HARF, italik ve altı çizili yazmaktan kaçının, çünkü bunlar kelimelerin şeklini bozar. Kullanmak gözü pek bunun yerine vurgu için.
- Kullandığınız yazı tipine dikkat edin. Verdana ve Tahoma, ayırt edici ve ayırt edilmesi kolay yuvarlak, eşit aralıklı harfler kullanan herhangi bir yazı tipi gibi kabul edilebilir. Basit bir test, büyük harf 'I' kullanırsanız 'ill' kelimesinin nasıl göründüğünü kontrol etmektir - 110 ile 112 arasındaki bir sayıya benziyorsa, belki farklı bir yazı tipi deneyin!
Adım 2. Daha da iyisi, disleksiye özgü bir yazı tipi kullanın
Open Dislexic gibi bunlardan bazıları açık kaynaklıdır ve ücretsiz olarak indirilebilir. [1]
Adım 3. Tek seçeneğiniz elle yazmaksa, acele etmeyin ve kaligrafiyi aşırıya kaçmamaya çalışın
Düzgün yazdığınız ve i'leri noktalamayı ve t'leri geçmeyi hatırladığınız sürece, çalışanınız yazdıklarınızı anlayabilmelidir. Bir disleksik için her harfin şekli önemlidir, bu nedenle 'g' veya 'y' gibi kuyruklu bir harfin kuyruğunu aldığından emin olun!
Bölüm 3/5: Disleksik kişinin kolaylıkla yazmasına izin vermek
Adım 1. Uzman kırtasiye malzemeleri sipariş edin
- Okuma ile ilgili sorunlarla karşılaşmanın yanı sıra yazma, disleksik bir soruna da neden olabilir. Sıradan tükenmez kalemlerden daha kalın bir metin bırakan jel kalemler, çalışanın yazıları üzerinde daha fazla kontrol sahibi olmasını sağlayan kalem kulpları gibi yardımcı olabilir.
- Beyaz kağıt üzerine geleneksel siyah metin yazma stili sorunludur, çünkü beyazlık disleksik bir kişinin gözünü kamaştırabilir ve metni bunaltabilir. Sarı, pembe veya açık mavi gibi daha yumuşak tonlar tercih edilir, bu nedenle bu renklerde kağıt siparişi verin. Beyaz kağıt kullanılması gerekiyorsa, mat, parlaktan daha iyi bir seçenektir. Bilgisayar kullanıyorsanız, bir tür renkli ekran veya beyazdan başka arka plan seçenekleri sunan kelime işlemci yazılımı sağlamaya çalışın.
Adım 2. Dislektik kişinin sözlü iletişim tercihi göz önüne alındığında, Dragon konuşma tanıma teknolojisine yatırım yapmayı düşünün
Bu cihaz, bilgisayara takılı bir mikrofon aracılığıyla konuşmayı metne dönüştürür. [2] Bu, özellikle çalışanın mektup yazmayı içeren bir görevde olması durumunda faydalıdır.
Bölüm 4/5: Görevleri Gerçekleştirme
Adım 1. Disleksik kişinin işini yapmasına yardım etmek
Disleksik bir çalışan, özellikle çalışandan bir dizi farklı görev bekleniyorsa, bir görevi yapılandırmada zorluk çekebilir.
Adım 2. Çalışanın herhangi bir önemli adımı unutmadan görevi doğru sırayla gerçekleştirmesine yardımcı olmak için Microsoft Office kullanarak akış çizelgeleri, çalışma sayfaları veya kontrol listeleri hazırlayın
Bölüm 5/5: Düzeni Koruma
Adım 1. Çalışanın ara sıra bir asistan olmasına izin verin
Çalışma alanınızı düzenli tutmak birçok insan için yeterince kolay görünebilir, ancak bu, disleksik bir çalışanın erişiminin ötesinde olabilir, çünkü işleri düzene sokmak zor olabilir.
Adım 2. Çalışanınıza bir 'savaş arkadaşı' bulun
Mevcut bir çalışan biçimindeki bir asistan, işleri çeşitli şekillerde kolaylaştırabilir. Bunlar, bir not klasörünün doğru alfabetik sırada olduğundan emin olmaktan veya bir faksın doğru şekilde gönderildiğinden emin olmaktan, bir mağaza dolabını toplamaya veya bir müşteriye verilecek bir paketi bir araya getirmeye kadar değişebilir.
Adım 3. Unutmayın, alfabe gibi katı bir düzende düzenlenmesini gerektiren herhangi bir şey, aksi takdirde yetkin bir personel üyesi için sorun teşkil edebilir, bu nedenle arada sırada bir asistandan sadece birkaç saatlik yardım almak her şeyi değiştirebilir.
Uzman Soru-Cevap
Ara Yeni Soru Ekle Soru Sor 200 karakter kaldı Bu soru cevaplandığında bir mesaj almak için e-posta adresinizi ekleyin. Göndermek
