Seyahat eden hemşireler, birkaç aydan bir yıla kadar herhangi bir yerde geçici olarak hastane ortamında seyahat etmeleri ve çalışmaları için ödeme yapılan kayıtlı hemşirelerdir (RN'ler). Seyahat eden hemşireler genellikle iyi bir şekilde tazmin edilir ve konaklamaları, sağlık yardımları ve seyahat masrafları işverenleri tarafından karşılanır. Seyahat eden hemşirelerin tipik bir RN ile aynı becerilere ve sertifikalara sahip olmaları gerekir, ancak aynı zamanda değişen çalışma koşullarına son derece uyarlanabilir olmaları gerekir. Bu makale, nasıl gezici hemşire olunacağı hakkında bilgi sağlar.
adımlar
Bölüm 1/3: Eğitimli Olmak ve Deneyim Kazanmak
Adım 1. Hemşirelikte kariyerleri araştırın
Hemşirelikte bir derece veya program sertifikası almaya başlamadan önce, bu kariyerin hedeflerinize ve ilgi alanlarınıza uygun olduğundan emin olmak iyi bir fikirdir. Seyahat eden bir hemşire olmanın nasıl bir şey olduğu hakkında çevrimiçi araştırma yapın ve hemşirelerle günlük olarak ne yaptıkları hakkında konuşun, böylece bu kariyer yoluna uygun olup olmadığınızı belirleyebilirsiniz.
- Mümkünse, bir hemşirelik kariyerinin çalışma ortamını ilk elden deneyimleyebilmeniz için yerel kliniklerde veya hastanelerde gönüllü fırsatları arayın. Devam etmeden önce işi sevip sevmediğinizi anlamanın en iyi yolu budur.
- Sık sık hareket etmenizi gerektiren bir kariyere sahip olmanın artılarını ve eksilerini düşünün. Bazı insanlar hemşireliği sevebilir, ancak daha istikrarlı bir yaşam tarzı isteyebilir, bu durumda gezici hemşire olarak kariyer onlar için olmayabilir.
Adım 2. Bir RN eğitim programı arayın
Gezici hemşire olmanın ilk adımı, mesleğe girmek için gerekli eğitim ve becerileri edinmektir. Bölgenizdeki Hemşirelik Eğitimi Akreditasyon Komisyonu (ACEN) tarafından akredite edilmiş hemşirelik programlarını araştırın. Bir hemşire olarak eğitim almanın üç yaygın yolu şunlardır:
- Bir hastane diploma programına başvurun. Bu eğitim programları yalnızca bazı hastaneler tarafından sunulmaktadır ve hemşirelik kurulu sınavlarınıza girmek için gereken minimum eğitimi sağlamak üzere tasarlanmıştır. Bu yöntemi kullanarak RN sertifikası alabilmek için halihazırda lisanslı bir profesyonel hemşire (LPN) olmanız gerekir.
- Hemşirelikte bir önlisans derecesi edinin. Bu iki yıllık topluluk kolej programları, sizi hemşirelik kurulu sınavlarına hazırlamak için hem sınıfları hem de uygulamalı eğitimi içerir.
- Hemşirelikte 4 yıllık Lisans Derecesi alın. Bu programlar üniversitelerde ve kolejlerde sunulmaktadır. Bu yöntem, alternatiflerinden daha fazla zaman alıcı ve maliyetli olmasına rağmen, üniversite eğitimi almış hemşirelerin en iyi terfi fırsatları ve ücretleri alması muhtemeldir. Daha uzun bir derece programı, cerrahi, psikiyatri veya fiziksel rehabilitasyon gibi bir uzmanlık alanında eğitim almanıza da izin verebilir.
Adım 3. Hemşirelik kurulu sınavlarına girin ve geçin
Akredite bir eğitim/öğretim programını tamamladıktan sonra, başvurunuzu Kayıtlı Hemşireler için Ulusal Konsey Lisans Sınavı (NCLEX-RN) tarafından test edilmek üzere gönderin. Geçerli ücretleri ödemeniz ve başvurunuzu vesikalık fotoğraf ve parmak izleriyle birlikte göndermeniz gerekecektir.
- Test alma becerilerinizi ve materyal bilginizi artırmak için bir NCLEX-RN sınavına hazırlık kursuna kaydolmak isteyebilirsiniz. Bu kurslar yüz yüze veya çevrimiçi olarak alınabilir ve Kaplan gibi özel şirketler tarafından sunulur.
- NCLEX-RN sınavı belirlenmiş tesislerde yapılır ve tamamen bilgisayar tabanlıdır. Zaman tahsisi, iki isteğe bağlı mola ile 6 saattir; buna göre hazırladığınızdan emin olun.
Adım 4. RN olarak 12 ay veya daha uzun süre çalışın
Gezici hemşire olarak işe alınabilmek için gereken deneyim seviyesi, personel şirketine göre değişir, ancak bir ila üç yıl arasında olabilir. İş tecrübenizin bir hastane ortamında olması gerekmese de, çoğunlukla hastanelerde çalıştıkları için bu, size seyahat eden bir hemşire olarak iş bulma olasılığı daha yüksektir.
- Bölgenizdeki tüm büyük hastanelerde hemşirelik pozisyonlarına başvurun. Seçeneklerinizi en üst düzeye çıkarmak için daha küçük kliniklere ve tıbbi uygulamalara başvurmak da iyi bir fikir olabilir.
- Lisans dereceniz varsa ve tıpta uzmanlık alanında eğitim aldıysanız, becerilerinize ve geçmişinize uygun özel uygulamalarla iş arayabilirsiniz. Deneyiminiz çeşitli işler içeriyorsa, daha fazla kiralanabilir olacağınızı ve seçim yapabileceğiniz daha geniş seçeneklere sahip olacağınızı unutmayın.
Bölüm 2/3: Personel Ajanslarına Başvuru
Adım 1. Esnek bir yaşam ortamı düzenleyin
Seyahat eden hemşireler, genellikle başka bir eyalette, nispeten az haber vererek yeni bir yere taşınabilmeli ve taşınabilmelidir. Bir personel bulma kurumuna kaydolduktan sonra bunu yapmanıza izin veren bir durumda olmanız önemlidir. Küçük çocukları veya eve yakın kalmalarını gerektiren başka sorumlulukları olan kişiler, gezici hemşire olarak çalışmamalıdır.
- Siz yokken işlerinizi halletmeye yardımcı olacak arkadaşlarınızı, güvenilir komşularınızı veya ailenizi görevlendirin. Bu, her şeyin iyi durumda olduğundan emin olmak için en az haftada bir kez evinize girmeyi içerebilir. Görevleriniz bir yıla kadar sürebileceğinden, kişiye fazla yüklenmemek için isteklerinizi minimumda tutmalısınız.
- Sık bakım gerektiren bitki veya hayvanları evde tutmayın veya evden çıkmanız gerektiğinde onları vermeye hazır olun.
- Siz yokken gereksiz hizmetlerin veya ev hizmetlerinin iptal edilmesini sağlayın (kablolu televizyon ve internet gibi). Bu, başka bir yerde görevdeyken kullanmayacağınız şeyler için ücret ödemekten kaçınmanızı sağlar.
- Postanın durdurulmasını veya yeni konumunuza yönlendirilmesini sağlayın.
Adım 2. Seyahat eden hemşire istihdam eden şirketleri araştırın
Seyahat eden hemşire kadrosu konusunda uzmanlaşmış veya münhasıran bunlarla ilgilenen çevrimiçi ajansları arayın. Bu şirketlerin listeleri hemşirelik kariyeri web sitelerinde de bulunabilir. İlgilendiğiniz ajansları arayın ve personel şirketinin sunabileceği şeyler hakkında bir işe alım görevlisiyle konuşmayı isteyin.
- Seyahat eden hemşirelere olan talep şu anda artmakta olduğundan, çoğu personel şirketi oldukça rekabetçi ücretler sunmaktadır. Maaş oranı, sağlık hizmetleri teklifleri, 401K katkı payları, ortalama atama süreleri, yerleştirme oranları, konut seçenekleri ve en iyi ajans seçimlerinizin her biri için şu anda mevcut olan iş sayısını içeren bir bilgi elektronik tablosu tutun. İhtiyaçlarınız için en iyi personel ajansını seçmeden önce en az dört veya beş şirketi karşılaştırın.
- Mümkünse, belirli personel bulma kurumları için çalışmanın nasıl bir şey olduğu hakkında diğer seyahat eden RN'lerle konuşun. Deneyimli bir seyahat hemşiresi, yeni kariyerinize başlarken hangi soruları sormanız ve nelere bakmanız gerektiği konusunda size yeni bir bakış açısı verebilir.
Adım 3. En iyi birkaç ajans tercihinize başvurun
Seyahat hemşirelerine olan talep nispeten yüksektir, bu nedenle seçtiğiniz şirket tarafından işe alınma şansınız iyidir. Bununla birlikte, yalnızca bir şirkette çalışabilecek olsanız bile, birden fazla şirkete başvurarak seçeneklerinizi açık tutmak iyi bir fikirdir. Gerçek başvurunuza ek olarak bir beceri kontrol listesi ve referans talebi doldurmanız istenecektir.
- Çalışma koşullarınızı müzakere etmekten korkmayın. Maaş ve sosyal haklar, seyahat eden hemşireler için genellikle esnektir, bu nedenle hak ettiğinizi düşündüğünüzü (mantık dahilinde) isteyin.
- Beceri kontrol listenizi tamamlarken mümkün olduğunca kapsamlı olun, ancak yalan söylemeyin. Daha uzun bir beceri listesiyle daha fazla yerleştirme seçeneğiniz olabilir, ancak yeteneklerinizi süslememeniz önemlidir.
Adım 4. Ajans işvereninizle konuşun
Bir personel şirketi tarafından işe alındıktan sonra, işi seyahat eden hemşire müşterilerine kariyerleri boyunca işe yerleştirme konusunda yardımcı olmak olan kişisel bir işe alım görevlisine seyahat eden bir hemşire atanır. Hangi personel şirketinde çalışmak istediğinizi seçtikten sonra, işvereninizle birlikte size sunulan yer ve istihdam seçeneklerini gözden geçirin.
- İşvereninize gereksinimleriniz konusunda net olun. Atanmaktan kaçınmak istediğiniz belirli yerler varsa, bu bilgiyi ona erken iletmek en iyisidir. Bu, ihtiyaçlarınıza uygun ödevlerle eşleşmenizi sağlayacaktır.
- İşvereninizin yalnızca kendisi için mevcut olanlarla çalışabileceğini anlayın. Bazen çalışmak istiyorsanız ideal olmayan pozisyonları kabul etmeniz gerekebilir.
Bölüm 3/3: Seyahat Eden Hemşire Olarak Çalışmak
Adım 1. Uygun bir pozisyon seçin ve tesiste görüşme yapın
Hemşireleri kabul etmeden önce, çoğu hastane ve klinik, işe uygun olduğunuzdan emin olmak için bir telefon görüşmesi yapmak isteyecektir. İşe alım görevliniz, başarılı bir pozisyon elde etme şansınızı artırmak için sizi görüşmeye hazırlamaya yardımcı olacaktır.
- Her zaman tam olarak seçtiğiniz şehirde veya kasabada bir pozisyon bulamasanız da, en azından istediğiniz eyalet veya bölgede iş bulmanız çok olasıdır.
- Mülakat yaptığınız bir pozisyonu kabul etmek zorunda değilsiniz, ancak başvurmadan önce işi istediğinizden makul ölçüde emin olmak iyi bir uygulamadır. Bu, personel ajansınız ve bağlı kuruluşları arasında iyi bir ilişkinin korunmasını sağlayacaktır.
Adım 2. Bir pozisyonu kabul edin
İşvereniniz, acentenizin konut kurulu ve varış noktanız, varışınız için düzenlemeler yapmak için birlikte çalışacaktır. İşvereniniz, geçerli eyalet ve federal istihdam yasalarını yerine getirmek için gereken tüm evrak işlerini tamamlamanıza yardımcı olacaktır.
- Tüm eyaletler, kayıtlı bir hemşire olarak çalışmak için lisans gerektirir, gereksinimler her eyalette farklılık gösterir. Bu, hedef durumunuzun gerektirebileceği tüm lisansları veya izinleri almanızı sağlayacağından, işe alım görevlisinize istenen herhangi bir iş yeri hakkında erken bilgi vermek için iyi bir nedendir. Ayrıca lisans almak için yerine getirmeniz gereken şartları öğrenmek için çalışmayı planladığınız eyaletteki Devlet Hemşirelik Kurulu ile iletişime geçebilirsiniz.
- Bazen çok sayıda eyaleti kapsayacak tek bir "kompakt" lisans almak mümkündür. Örneğin, Hemşire Lisans Sözleşmesi (NLC) şu anda 25 eyaleti kapsamaktadır.
- Gerekli lisansları almak zaman alabilir, bu nedenle şartları henüz karşılamadığınız eyaletlerdeki pozisyonlara başvururken bunu zaman çerçevelerinize dahil edin.
Adım 3. Görevinize başlayın
Personel acenteniz, bu planları kendiniz yapma konusunda endişelenmenize gerek kalmaması için ulaşımınızı ayarlayacaktır. Bazı işler süresiz olabilir, bu durumda kalış süreniz başlangıçta belirsiz olacaktır. İşinizin sonunda, (durumlara bağlı olarak) yenileme şansınız olabilir. Alternatif olarak, bir sonraki yerleşiminizi bulmak için işvereninizle tekrar çalışmaya başlayabilirsiniz.
- Pozisyonunuzla ilgili olarak ajans işvereninizle iletişim halinde olun. İşler yolunda gitmiyorsa veya yaşam durumunuzla ilgili sorunlar yaşıyorsanız ona bildirin. Sizi memnun etmek ajansınızın yararınadır, bu nedenle görevinizle ilgili karşılaştığınız herhangi bir sorunda size yardımcı olacaklardır.
- Görevinizin ne kadar süreceğini biliyorsanız, bir sonraki işinizi bulmak ve ikisi arasındaki geçişi olabildiğince sorunsuz hale getirmek için mevcut pozisyonunuz sona ermeden önce işvereninizle çalışmaya başlamalısınız.
Adım 4. Personel ajansınızı periyodik olarak yeniden değerlendirin
Mevcut personel şirketinizden ihtiyacınız olanı alıp almadığınızı zaman zaman kendinize sorun. Hak ettiğinizi ödüyorlar mı? Size uygun konumlarda pozisyon bulabiliyorlar mı? İşvereninizle iyi geçiniyor musunuz? Mevcut acentenizden memnun değilseniz, farklı bir şirkete katılmayı düşünün.
- Bir görevin ortasındayken ajansınızdan ayrılmak zor olabilir. Mümkünse (ve durumunuz acil bir değişiklik gerektirmiyorsa), bu hareketi yapmak için pozisyonlar arasında kalana kadar bekleyin.
- Endişeleriniz varsa, işe alım görevlisi ve ajans yöneticilerinizle konuşun. Sizi devam ettirmek için yaşadığınız sorunları çözmeye istekli olabilirler. Değerli olduğunuzu ve düşündüğünüzden daha fazla çekiciliğe sahip olabileceğini unutmayın!
