Amerika Birleşik Devletleri'nde sporcular birçok form alır ve oynadıkları seviyeye bağlı olarak farklı tanımlanırlar. Atletik uyuşturucu testi politikaları, kimin test edildiğine ve testi kimin yaptığına bağlı olarak kapsam ve yönetim açısından farklılık gösterir. Bir uyuşturucu testi politikasının yasaları ihlal ettiğini düşünüyorsanız, öncelikle yasal durumunuzu tanımlamanız gerekir. Bunu yapmak, söz konusu politikaya nasıl saldıracağınızı belirlemenize yardımcı olacaktır. Yasal bir meydan okuma getirmek için nitelikli bir avukat tutmanız gerekir. Amerikan Sivil Özgürlükler Birliği gibi bazı kamu yararına çalışan kuruluşlar, yasal sorununuzu ortaya çıkarmanıza yardımcı olabilir.
adımlar
Bölüm 1/4: Durumunuzu ve Hukuki Durumunuzu Tanımlama
Adım 1. Kamu-özel ayrımını yapın
Bir uyuşturucu testi politikasına anayasal bir itirazda bulunmak için, politikanın bir "devlet aktörü" tarafından veya bir yasama düzenlemesi doğrultusunda yönetilmesi gerekir. Devlet aktörü, bir hükümet organı adına hareket eden kişidir. Örneğin, okulunuz tarafından uyuşturucu testi yapılmış bir lise sporcusuysanız, büyük olasılıkla devlet eylemi vardır. Bu durumda, okul anayasal ilkelere bağlı kalmalıdır. Öte yandan, kendi başına uyuşturucu testi yapan (yani, test yasa tarafından zorunlu kılınmamıştır) özel bir kuruluşun çalışanı olarak kulüp sporları yapıyorsanız, anayasal ilkeler geçerli olmayacaktır.
- Anayasa hükümleri geçerliyse, uyuşturucu testi politikasını yürüten kuruluş Dördüncü, Beşinci ve Ondördüncü Değişikliklere tabi olacaktır. Dördüncü Değişiklik uyarınca, uyuşturucu testi bir arama olarak kabul edilir ve bu nedenle makul olmalıdır. Makul olup olmadığını belirlemede en önemli faktör, test söz konusu olduğunda gizlilik beklentiniz olup olmadığıdır. Bir Yüksek Mahkeme davası, lise sporcularının mahremiyet beklentilerinin azaldığını ve uyuşturucu testi politikalarının lise sporlarına katılmak için geçerli bir koşul olduğunu belirledi. Beşinci Değişiklik kapsamında, uyuşturucu testi sonuçlarına itiraz etme ve itiraz etme konusunda anlamlı bir yeteneğe sahip olmalısınız. Okula gitme ve spor yapma hakkının bu gereksinimleri tetikleyen bir mülkiyet hakkı olduğu belirlenmiştir.
- Anayasa hükümleri geçerli değilse, sorunların çoğu sözleşme haklarınızı (ve uyuşturucu testinin neden olduğu herhangi bir ihlali) ve rızanızı çevreleyecektir. Bu genellikle profesyonel sporlarda olur.
Adım 2. Bir sendikanın parçası olup olmadığınızı düşünün
Özel sektörde çalışan bir sporcuysanız (yani Anayasa uygulanmıyorsa), bir birliğe üye olup olmadığınızı belirlemelisiniz. Çoğu profesyonel sporcu bir birliğin parçasıdır. Sendikalı sporcular genellikle sendikalı olmayan meslektaşlarından daha fazla korunur. Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB), sendikalı çalışanlarla ilgili olarak şunları kabul etmiştir: (1) mevcut çalışanlar için bir uyuşturucu testi politikasının oluşturulması, çalışma koşullarında toplu pazarlık yapılması gereken "maddi bir değişikliktir"; ve (2) istihdam öncesi uyuşturucu testi yapmaz.
- Bu, istihdam öncesi uyuşturucu testi politikalarının genellikle işverenin uygun gördüğü herhangi bir şekli alabileceği, ancak istihdam sonrası uyuşturucu testi politikaları için pazarlık yapılması gerektiği anlamına gelir. Bir uyuşturucu testi politikası için pazarlık yapıldığında, çalışan sendikanız testin yapılabileceği zamanı ve şeklini kısıtlayan tavizler vermeye çalışacaktır.
- Bir sendika sporcusu olarak bir uyuşturucu testi politikasına itiraz etmek istiyorsanız, sendika liderliğiyle konuşun. Genel olarak, NLRB'ye şikayette bulunabilecek, toplu iş sözleşmenizde belirtilen politikalara göre şikayette bulunabilecek veya mahkemede ihtiyati tedbir talebinde bulunabileceksiniz.
Adım 3. İstihdam durumunuzu düşünün
Bir sendikanın parçası değilseniz, işe alım öncesi - istihdam sonrası ayrımı daha az alakalı hale gelir. Bu durumlarda, büyük olasılıkla işverenin uygun gördüğü herhangi bir teste tabi tutulacaksınız. Bununla birlikte, bir politikaya sözleşmeye dayalı gerekçelerle (örneğin, sözleşmenizde test edilmeyeceğinizi ve test edildiğinizi belirtiyor) veya rıza gerekçeleriyle (örneğin, gerekli olduğunda uyuşturucu testine izin vermemişsiniz) itiraz edebilirsiniz.
Adım 4. Eyalet yasalarını kontrol edin
Federal yasa uyuşturucu testi gerektiriyorsa, hiçbir eyalet yasası bunun aksini söyleyemez. Bununla birlikte, eyalet hukuku, federal ve anayasal hukukun izin verdiği durumlarda bile, bazı işverenlerin uyuşturucu testi yapmasını engelleyebilir. Bu, özellikle federal yasaların çok fazla yasama yapmadığı özel sektör işlerinde geçerlidir. Örneğin Kaliforniya'da, işe alınmadan önce uyuşturucu testi için "makullük" gösterilmelidir ve istihdam sonrası uyuşturucu testi "zorlayıcı bir ilgi" gerektirir.
Bu nedenle, özel, sendikasız bir görevde çalışan bir sporcuysanız, eyalet hukuku haklarınızı koruyabilir. Uyuşturucu testinin uygunsuz bir şekilde yapıldığını düşünüyorsanız, daha fazla bilgi edinmek için eyalet yasalarınıza bakın
Bölüm 2/4: Politikaya Karşı Hukuki Durumunuzu Oluşturma
Adım 1. Uyuşturucu testi onay formunu imzalamayı reddedin
İmzalarsanız, uyuşturucu testi politikasına meydan okumak daha zor olacaktır. Herhangi bir aramaya rıza verebilirsiniz ve bir rıza formu imzalamak, uyuşturucu testi politikasının anayasaya aykırı bir arama olduğunu iddia etmenizi engelleyebilir.
- Çocuğunuz onay formunu imzalamış bir okul sporcusuysa, onayını iptal etmesini sağlayabilirsiniz.
- Uyuşturucu testi politikasına meydan okurken sizin veya çocuğunuzun atletizme katılamayabileceğini anlayın.
Adım 2. Uyuşturucu testi politikasının bir kopyasını saklayın
Avukatınız uyuşturucu testi politikasının ayrıntılarını görmek isteyecektir. Bu nedenle poliçenin bir nüshasını elinizde bulundurmalısınız.
Bir kopya almadıysanız, uygun kişiden bir kopya istemelisiniz
Adım 3. Bir avukatla görüşün
Onay formunu imzalamayı reddettikten hemen sonra, uyuşturucu testi politikasına itiraz etmek için bir avukatla görüşmelisiniz. Hukuki mücadeleyi mümkün olan en kısa sürede getirmek isteyeceksiniz, bu nedenle avukat bulmakta gecikmemelisiniz.
- Amerikan Sivil Özgürlükler Birliği gibi sivil özgürlükler örgütlerine ulaşmalısınız. ACLU, Pennsylvania ve New Jersey'deki okul uyuşturucu testi politikalarına zorluklar getirdi. Ayrıca, kulüp sporu katılımcısı olarak çalışan özel bir çalışansanız ACLU size yardımcı olabilir.
- Yerel ACLU bağlı kuruluşunuza https://www.aclu.org/about/affiliates?redirect=affiliates adresindeki haritayı arayarak ulaşabilirsiniz. Eyaletinize tıklayın.
- ACLU size yardımcı olamıyorsa, sizi temsil edebilecek bir avukata yönlendirebilirler. Bir sendikanın parçasıysanız, yasal temsili sendika yöneticilerinizle görüşün.
Adım 4. Sizi temsil etmesi için avukatı işe alın
Uyuşturucu testi politikasına başarılı bir şekilde meydan okumak için, bunun anayasaya veya başka bir şekilde kanuna aykırı olduğunu iddia etmeniz gerekecektir. Ne yazık ki, kanunun ayrıntılarını kendi başınıza öğrenemezsiniz, bu nedenle davayı getirmek için bir avukat tutmanız gerekecektir.
- ACLU, müşterileri ücretsiz olarak temsil eder. Onlarla iletişime geçmekten ve sizi temsil edip etmeyeceklerini sormaktan çekinmemelisiniz.
- ACLU sizi temsil edemiyorsa, sizi ücretsiz olarak temsil etmesi için bir hukuk firmasına başvurabilirsiniz. Bazen hukuk firmaları, ilginç yasal sorunları ele almak için ücretsiz yasal hizmetler sağlayacaktır. ACLU'nun yerel şubeniz, sizi ücretsiz olarak temsil etmek isteyen firmaları biliyor olabilir.
Bölüm 3/4: Dava Açma
Adım 1. Bir dilekçe taslağı hazırlayın
Avukatınız, atletik uyuşturucu testi politikasına meydan okuyan bir dava açacak. Avukatınız bir dilekçe verecek ve muhtemelen ihtiyati tedbir talebinde de bulunacaktır. Avukatınız bu belgeleri hazırlamalıdır.
- İhtiyati tedbir, işvereni (işveren ayrıca okullara atıfta bulunur) bir şey yapmayı bırakmaya yönlendiren bir mahkeme emridir. Davanız bağlamında, avukatınız işverenin uyuşturucu testi politikasını uygulamasını durdurmak için bir ihtiyati tedbir talep edecektir.
- İhtiyati tedbir sadece geçici bir çaredir. Bir ihtiyati tedbir almak ancak daha sonra davayı kaybetmek mümkündür.
Adım 2. Dilekçenin bildirimini işverene bildirin
Avukatınızın, atletik uyuşturucu testi politikasına karşı bir dava açıldığını işverene bildirmesi gerekecektir. İşverenin yanıt vermesi için belirli bir süresi (genellikle 30 gün) olacaktır.
- Avukatınız, mahkemenin onayladığı bir yöntemle tebligatı davalıya tebliğ edecektir. Genel olarak avukatınız, özel bir süreç sunucusu kiralayarak veya davanın bir parçası olmayan 18 yaş ve üstü birine hizmet yaptırarak işverene bildirim gönderebilir.
- Bazı mahkemelerde, işverene tebligat tasdikli posta, talep edilen makbuzun bir kopyasını da gönderebilirsiniz.
- Genellikle bildirimin bir kopyasını kişisel olarak teslim edemezsiniz.
Adım 3. İşverenin yanıtını alın
İşveren, uyuşturucu testi politikasının yasal olduğunu savunarak davanıza cevap verecektir. Ya bir cevap ya da görevden alma davası açacak. Avukatlarınız, işverenin dosyaladığı tüm belgelerin bir kopyasını alacaktır.
İşvereniniz muhtemelen atletik uyuşturucu testi politikasının yasal olduğunu tartışacaktır. Eyaletinizin yüksek mahkemesinin, sizin özel koşullarınız altında atletik uyuşturucu testini yasaklamadığını iddia edecek
Bölüm 4/4: Mahkemeye Gitmek
Adım 1. Avukatınıza rolünüzün ne olacağını sorun
Mahkeme, ihtiyati tedbir talebiniz hakkında bir duruşma yapacak. Mahkeme, ihtiyati tedbir kararı verilip verilmeyeceğine karar verdikten sonra, işverenin atletik uyuşturucu testi politikasının yasallığı konusunda tam bir yargılama yapacak. Genel olarak, duruşma veya duruşma sırasında herhangi bir şey yapmanız gerekmeyecektir. Yine de, dava sürecinde rolünüzün ne olacağı konusunda avukatınızla konuşmalısınız.
- Çocuğunuzun tanıklık yapması gerekmez. Duygusal sıkıntı, acı veya ıstırap ya da başka türden zararlar için dava açmıyorsunuz. Bu nedenle, siz veya çocuğunuz muhtemelen tanıklık etmeyeceksiniz.
- Mahkeme davası sırasında fazla bir şey yapmasanız da, nişanlı kalmaya çalışmalısınız. Avukatınızla düzenli toplantılar yapın ve sorular sorun. Argümanların ne olduğu hakkında bir fikriniz olması için davada sunulan belgeleri okuyun.
Adım 2. Bir ihtiyati tedbirin gerekli olduğunu tartışın
Duruşmada avukatınız, hakimin size ihtiyati tedbir kararı vermesi gerektiğini savunacaktır. Avukatınız aşağıdakileri savunacaktır:
- İhtiyati tedbir olmadan “onarılamaz şekilde zarar göreceğinizi”. Bunu göstermek oldukça kolay olmalı. Tedbir olmadan spor yapamazsınız ve sezon bitmeden yargılama yapılmaz.
- Yasanın anayasaya aykırı olması veya başka bir şekilde yasa dışı olması nedeniyle davayı büyük olasılıkla kazanacaksınız. Burada avukatınızın yasal sorunu tartışması gerekecek: uyuşturucu testi politikasının yasalara aykırı olduğu. Hakim, size ihtiyati tedbir kararı vermeden önce muhtemelen haklı olduğunuza inanmak zorunda kalacak.
- Zorluklar dengesinin sizin lehinize ipuçları vermesi. Ayrıca, ihtiyati tedbiri kazanmazsanız, ihtiyati tedbiri kazanmanız halinde işverenin alacağından daha fazla yükleneceğinizi de savunmanız gerekir.
Adım 3. Bir ihtiyati tedbir alın ve mahkemeye çıkın
Yargıç öncelikle ihtiyati tedbir kararı verilip verilmeyeceğine karar vermelidir. Bu konuya karar verdikten sonra, atletik uyuşturucu testi politikasının yasalara aykırı olup olmadığının esasına ilişkin bir deneme için hazırlanacaksınız.
- İhtiyati tedbir alırsanız, davayı kazanmamış olursunuz. Bununla birlikte, işverene, atletik uyuşturucu testi politikasını uygulamaması için geçici olarak emredilecektir. Tipik olarak, bu, hiçbir uyuşturucu testi yapılamayacağı için atletizme katılabilmeniz gerektiği anlamına gelir.
- Hakim ihtiyati tedbir kararı verip vermediğine bakılmaksızın, konularda tam bir yargılama yapacaksınız. Duruşmada kazanırsanız, ihtiyati tedbir kalıcı hale getirilebilir.
- Duruşmada kaybederseniz, herhangi bir ihtiyati tedbir iptal edilecektir.
