Ayrımcılık, bireylere farklı oldukları için kötü veya haksız muamele edilmesidir. Körler ve görme engelliler günümüzde hala ayrımcılığa maruz kalan bir gruptur. Engelli Amerikalılar Yasası (ADA) ayrımcılığı yasaklamasına rağmen, ne yazık ki toplumda hala yaygın. Ayrımcılıkla başa çıkmak zor olabilir. Bilgi sahibi olmak, güçlü topluluklar oluşturmak ve bölgenizde meydana gelen ayrımcılığa karşı konuşmak önemlidir.
adımlar
Yöntem 1/3: Haklarınızı Bilmek
Adım 1. Genel istihdam haklarını gözden geçirin
Engelli Amerikalılar Yasası uyarınca kör insanlara karşı ayrımcılık yapmak yasa dışıdır. Çalışmaya hak kazanan hiç kimse, sırf kör olduğu için dışlanamaz. Bu, işe alma, işten çıkarma, eğitim vb. dahil olmak üzere herhangi bir istihdam alanıyla ilgilidir.
Örneğin, işverenler, iş için gerekli görevlerle doğrudan ilgili olmadıkça, kör veya görme engelli kişilere tıbbi durumları hakkında soru soramaz. Örneğin, bir işveren “Durumunuz ne kadar şiddetli?” diye soramaz. Ancak, “Veri dosyalarını okuyabiliyor musunuz?” Diye sorabilirler
Adım 2. Gerekirse makul bir düzenleme talep etmeye hazırlanın
Makul düzenleme sağlamak, kör veya görme engelli kişilerin istihdama eşit erişimini sağlamak için çalışma ortamında veya başvuru sürecinde değişiklikler yapmak anlamına gelir. İşverenlerin bunu Engelli Amerikalılar Yasası uyarınca yapmaları gerekmektedir. Sağlanmayan bir konaklama talebinde bulunduysanız, yerel yönetim web siteniz veya ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu aracılığıyla resmi bir şikayette bulunabilirsiniz. Belirli konaklama yerleri şunları içerebilir:
- Aydınlatmadaki değişiklikler (doğal, halojen, floresan).
- Belgelerde veya işaretlerde büyük baskı veya braille kullanımı.
- Yazılı iletişim yerine elektronik sesli mesajların kullanılması.
- Yazılı görevlerde veya diğer görsel iletişimde yardımcı olacak bir insan asistanı.
- Toplu taşımaya uyum sağlamak için çalışma programında değişiklikler.
- Görevleri diğer çalışanlarla paylaşma veya değiştirme.
Adım 3. Eğitim haklarını gözden geçirin
Kör ve görme engelli öğrencilerin ücretsiz ve uygun bir halk eğitimi alma yasal hakları vardır. Amerika Birleşik Devletleri'ndeki tüm okul bölgeleri, kör ve görme engelli öğrencileri, ihtiyaçlarına uygun bir eğitim almalarına olanak tanıyacak şekilde barındırmalıdır. Ayrıca, uygun olduğu durumlarda engelli öğrenciler, engelsiz öğrencilerle aynı ortamda eğitim görmelidir.
Bir okul görme engelli bir öğrenciyi barındıramıyorsa, o bölge alternatifler sağlamalıdır. Öğrenciyi başka bir devlet okulu barındırmalıdır, yoksa bölge özel bir eğitimin maliyetini kabul etmelidir
Adım 4. İnsan haklarını gözden geçirin
Herkes gibi, kör insanlar da aynı uluslararası insan haklarına sahiptir. Körler ve görme engelliler, sivil, siyasi, sosyal, ekonomik ve kültürel alanlar dahil olmak üzere toplumun tüm alanlarına katılma ve kendilerini ifade etme hakkına sahiptir.
Yöntem 2/3: Kendinizi Savunmak
Adım 1. Güven oluşturun
Herkesin kendine ve kim olduğuna dair güven inşa etmesi zaman alır. Güven oluşturmanın bir parçası, çeşitli durumlarda ihtiyaçlarınızı bilmeyi içerir. Bağımsız olarak neler yapabileceğinizi bilmek de aynı derecede önemlidir.
Engelli insanlara genellikle yardım sunulur. Bu hoş bir jest olsa da, “Hayır, teşekkürler. Anladım."
Adım 2. Konaklama düzenleyin
İnsanlar, kör veya görme engelli bir birey olarak ihtiyaç duyduğunuz konaklama olanaklarından habersiz olabilir. İhtiyaçlarınızı belirtmek için olumlu bir dil kullanın.
- Başkalarıyla paylaşabileceğiniz kaynakları biliyorsanız, bu, kendiniz için daha da iyi bir savunucu olmanıza yardımcı olabilir. Belgelerin braille'e çevrilmesi için belirli ampuller, yerler/bilgisayar programları veya işvereninizin veya okulunuzun size uyum sağlamasına yardımcı olabilecek diğer kaynakların farkındaysanız, bu süreci kolaylaştırmaya yardımcı olabilir. Onları Amerikan Körler Vakfı'na yönlendirerek başlayabilirsiniz.
- Örneğin iş yerinde, bölgenizdeki ulaşım kısıtlamaları nedeniyle programınızda bir ayarlamaya ihtiyacınız olabilir. Sahip olduğunuz toplu taşıma seçeneklerine bağlı olarak ne kadar zamana ihtiyacınız olduğu konusunda işvereninize karşı net olun.
- Örneğin okulda daha büyük bir baskıya veya aydınlatmada bir ayarlamaya ihtiyacınız olabilir. Öğretmenlerinizin, elinizden gelenin en iyisini yapmanız için bunun bir zorunluluk olduğunu bilmelerini sağlayın. Dersten sonra öğretmeninize yaklaşabilir ve "Kara tahtaya ne yazdığınızı göremiyorum ve bu dersi takip etmemi ve not almamı zorlaştırıyor. Ön sırada bir sıraya geçebilir miyim veya tahtaya daha büyük harflerle yazabilir misin?"
- Size gerekli kolaylık sağlanmazsa, resmi bir şikayette bulunma hakkınız vardır. Olayın ne zaman ve nerede meydana geldiğini not edin. Konaklama talebinizin ve taleplerinizin reddinin belgelerini hazırlayın. Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonuna (EEOC) veya okul bölgenize şikayette bulunabilirsiniz.
Adım 3. Sosyal ayrımcılığa yanıt verin
Kendinizi kaba veya cahil yorumların hedefi olarak bulabilirsiniz. İşte, okulda veya başka bir sosyal durumda, bu çok yorucu olabilir.
- Bazen kendi iyiliğiniz için uygunsuz yorumları görmezden gelmek en iyisidir. Kişinin ne dediğini duymamış gibi yapabilir ve kaymasına izin verebilirsiniz. Bu, yalnızca yorumlar sizi rahatsız etmiyorsa işe yarar. Gerçekten incinmiş hissediyorsanız, kendinizi ifade etmeniz önemlidir. Bir arkadaşınıza veya danışmanınıza olayı anlatın.
- Bunu yapmak için duygusal kaynaklarınız varsa, ayrımcı eylemlere yanıt verin. Derin bir nefes alın ve sakin bir ses kullanın. Kişinin kusuruna işaret eden kısa bir şey söyleyebilir ve neden uygunsuz olduğuna dair kısa bir açıklama yapabilirsiniz.
- Örneğin, biri ambalajlarla uğraştığınız için size gülerse, “Hey, gülme. Burada çaba sarf ediyorum. Bahse girerim benim durumumda olsaydın sana gülmemi istemezdin."
Adım 4. Ayrımcılığa karşı siyasi bir tavır alın
Sosyal önyargılarla karşı karşıyaysanız veya ihtiyaçlarınız için uygun düzenleme eksikliği yaşıyorsanız, devam eden ayrımcılığı herkese duyurun. Pek çok insan durum hakkında bilgi sahibi olurlarsa yardım etmeye isteklidir.
- Arkadaşlarınızın katılmasını sağlayın. Arkadaşlarınız, engeli ne olursa olsun, amacınız etrafında güç toplamaya yardım edebilmelidir.
- Barışçıl bir protesto düzenleyin. Bir kurumu boykot etmeyi veya sadece bir belediye binasının dışında protesto etmeyi deneyin. Grubunuzu organize etmeyi ve gerekli izinleri ayarlamayı unutmayın.
- Yerel temsilcilerinize yazın. Topluluğunuzdaki durumu açıkça açıklayın. Sizi ve sağlığınızı nasıl etkilediğini ifade edin. Son olarak, ne tür değişikliklerin yapılması gerektiğini belirtin ve bunların nasıl gerçekleştirilebileceğini önerin.
Yöntem 3/3: Topluluk Oluşturma
Adım 1. Arkadaş edin
Seni anlayan insanlarla arkadaş ol. Bu, diğer kör veya görme engelli insanları bulmak anlamına gelebilir. Ayrıca başka bir sosyal azınlığın parçası olan biriyle arkadaş olmayı da düşünün. Arkadaş olarak, günlük olarak ortaya çıkan konularda birbirinize destek olabilirsiniz.
Adım 2. Bir kulübe başlayın veya bir kulübe katılın
Diğer kör insanlarla veya topluluktaki müttefiklerle birlikte olun. Grup olarak deneyimlerinizi paylaşabilir ve faydalı bilgiler paylaşabilirsiniz. Güçlü bir topluluk oluşturmak, sizin ve başkalarının olumlu bir kimlik geliştirmesine de yardımcı olabilir.
Adım 3. Savunuculuk etkinliklerine sponsor olun
Kör veya görme engelliler hakkında eğitim veren bir etkinliğe ev sahipliği yapın. İnsanlar ne kadar çok bilgiye sahip olursa, ayrımcılık yapma olasılıkları o kadar az olur.
Örneğin, okulda bir bağış toplama konseri düzenleyebilirsiniz. Konserde eğitici broşürler dağıtabilir ve kör müzisyenlere yer verebilirsiniz
Adım 4. Vazgeçmeyin
Ayrımcılığa karşı birçok yasa olmasına rağmen, hala var. Pozitif kalın ve ayrımcı davranışlara karşı mücadeleden vazgeçmeyin.
